A Federação Nacional dos Frentistas – Fenepospetro pretende, através dos  recursos da  comunicação digital,  integrar as ações dos sindicatos filiados e ampliar, entre setores da imprensa, da política e do movimento sindical, a divulgação dos trabalhos da categoria. O planejamento, parte da programação -2017  da nova diretoria da entidade eleita em outubro deste ano, foi tema de reunião, ontem (1), em São Paulo, entre  Antônio Vieira Martins, Secretário de Divulgação e Marketing e presidente do sindicato dos frentistas de Cascavel/PR, e Wellington Bezerra, Secretário Geral Adjunto, e presidente do Sinpospetro de Espírito Santo- ES. O desafio de conferir mais agilidade  ao trabalho de  divulgação de atividades relevantes desenvolvidas  pelos mais de cinquenta sindicatos dos frentistas de todo o Brasil,  outro tema debatido pelo grupo, foi definido como questão prioritária, assim como a   reestruturação do site na internet da Fenepospetro,  reformulado pela última vez em 2013. Outro objetivo da entidade, o  de ampliar presença nas redes sociais , se dará através da participação institucional  em novos  canais e grupos em diferentes plataformas, além da criação de um boletim diário  de notícias, e de  um portal exclusivo para conteúdo jurídico. A retomada do Jornal da Fenepospetro, previsto como publicação trimestral de formato impresso, completa o novo plano de comunicação, a ser executado no primeiro bimestre de  2017. Para finalizar esta primeira etapa do novo projeto da entidade, os dirigentes sindicais voltarão a se reunir ainda em dezembro, na sede da Fenepospetro, em São Paulo.

Bem utilizada, comunicação  é aliada -  defende presidente da Fenepospetro

As novas estratégias pretendidas pela Secretaria de Divulgação da Fenepospetro fazem parte da nova agenda de trabalho que vem sendo desenvolvida pelo presidente da entidade, Eusébio Pinto Neto (foto), em conjunto com a nova diretoria, integrada por outros 73 nomes. Eusébio, presidente também do Sinpospetro do Rio de Janeiro,  defende a implantação de uma comunicação coesa e forte, alinhada a um trabalho efetivo de defesa dos interesses da categoria, como importante instrumento de resistência e representatividade – e  recomenda: “Cada dirigente sindical pode e deve contribuir para incorpora os recursos da internet ao expediente padrão das suas atividades". 

Fonte: Assessoria Imprensa Fenepospetro - Leila De Oliveira.

“Os Malefícios do Benzeno e a Saúde do Trabalhador” é o tema da Audiência Pública que Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo ( ALESP)  sediará no próximo dia 30, as 14 horas, no  auditório Teotônio Vilela.  A realização do debate é do  deputado Marcos Martins,   autor do Projeto de Lei 247/2015, que visa a proibição de postos de combustíveis abastecerem os veículos após a trava de segurança da bomba ser acionada.

A proposta, elaborada  em parceria com a Federação Estadual dos Frentistas- Fepospetro, tem por objetivo ajudar a romper com a prática  de abastecer o veículo “até a boca”, quando aumenta em até 20 vezes a possibilidade de contaminação do trabalhador. 

Além das ações de conscientização e campanhas que os sindicatos e federações vêm realizando, a audiência pública trará  palestras com representantes do  Cissor - Conselho Intersindical de Saúde e Seguridade Social de Osasco e Região- , da Comissão Nacional do Benzeno (CNPBz), da Abrea - Associação Brasileira dos Expostos ao Amianto e de dirigentes da categoria dos frentistas de São Paulo e dos  metalúrgicos de Osasco e Região.                                                     

Avanços 

 Importante bandeira de luta da Federação Nacional dos Frentistas – Fenepospetro - que representa mais de 500 mil trabalhadores em todo o país, a proibição da prática do abastecimento  após o desarme da bomba de combustíveis já vigora em quatro cidades do Estado de São Paulo, em outras 5 em Minas Gerais, incluindo Belo Horizonte,  e nos Estados do Rio de Janeiro, Mato Grosso do Sul,  Santa Catarina,  Paraná, além do  Distrito Federal.

Para  Luiz Arraes, presidente da Fepospetro, entidade que reúne  dezesseis sindicatos e 100 mil trabalhadores em São Paulo, o debate na ALESP colabora com o desafio da categoria de  ampliar para todo território nacional a medida, de extrema importância para a  saúde do  trabalhador, e de implementação viável nos postos de combustíveis, onde praticamente todas as  bombas já têm o sistema automático de travas". 

Assessoria de Imprensa Fenepospetro- Leila de Oliveira 

Paula Laboissière - Repórter da Agência Brasil

A partir de hoje (1º), a campanha Novembro Azul passa a ser um movimento permanente e que contempla a saúde integral do homem. A proposta do Instituto Lado a Lado pela Vida, que coordena a ação, é mobilizar a população masculina e seus responsáveis diretos, no caso de crianças e adolescentes, para conhecerem mais sobre sua saúde, em diferentes fases da vida.

Monumentos serão iluminados para lembrar os homens de cuidar de sua saúde neste Novembro Azul.

Na página da campanha, o instituto disponibilizou uma lista das doenças que mais afetam a saúde masculina, seja na infância, na adolescência, na fase adulta e na terceira idade. Ao clicar em cada uma delas, é possível encontrar informações sobre diagnóstico, fatores de risco, prevenção, sintomas e tratamento. 

Na infância, as doenças citadas incluem fimose, infecção urinária e prostatite (inflamação da próstata). Já entre adolescentes, a lista destaca arritmia cardíaca, doenças sexualmente transmissíveis e ejaculação precoce. Na fase adulta, aparecem doenças como cálculo urinário e diversos tipos de câncer. Por fim, na terceira idade, integram a lista diabetes, disfunção erétil e hipertensão arterial.

“Por meio da informação, junte-se a nós na conscientização dos cuidados com a saúde e mudança de hábitos, da importância do diagnóstico precoce e adesão ao tratamento”, propõe o Instituto Lado a Lado pela Vida.

Sobre o Novembro Azul

Criada em 2011, a campanha, originalmente, visa orientar a população masculina sobre o câncer de próstata. A doença figura como o segundo tipo de câncer mais comum entre homens, com mais de 13 mil mortes anuais – uma a cada 40 minutos. Mais de 61 mil novos casos devem ser registrados no país em 2016, segundo o Instituto Nacional do Câncer.

Durante todo o mês de novembro, serão realizadas atividades de orientação sobre o câncer de próstata e a saúde do homem e ações para estimular a atividade física. Haverá distribuição de material informativo e prédios serão iluminados na cor azul – entre eles, o Viaduto do Chá, em São Paulo, e o Congresso Nacional, em Brasília.

Um dos destaques da programação é o II Fórum Ser Homem no Brasil, marcado para a próxima segunda-feira (7). Com apoio do Senado Federal, o evento vai reunir profissionais de saúde, parlamentares, governantes, representantes do Ministério da Saúde e população em geral para debater a prevenção e o combate ao câncer de próstata e outros tipos de câncer, como de pênis e testículo.

Nas redes sociais, a campanha vai tratar da saúde integral do homem e usará as hashtags #novembroazul , #denovembroanovembroazul , #menospreconceito e #maisvida.

A programação completa do Novembro Azul pode ser conferida no 

O Rio de Janeiro ganhou relevância no cenário nacional com a posse de Eusébio Pinto Neto como presidente da Federação Nacional dos Frentistas (FENEPOSPETRO). Ele foi eleito neste fim de semana com mais de 93% dos votos.

Dirigentes de 46 Sindicatos dos Frentistas de todo o país escolheram neste fim de semana a nova diretoria da Federação Nacional da Categoria (FENEPOSPETRO), que vai representar, nos próximos quatro anos, mais de 500 mil trabalhadores de postos de combustíveis no Brasil. Eusébio Pinto Neto, dirigente do Sindicato dos Frentistas do Estado do RJ (SINPOSPETRO-RJ), foi eleito presidente da Federação com 93,48% dos votos válidos. A eleição, disputada em chapa única, ocorreu no último sábado(29), em São Paulo.

Para garantir a realização e a lisura do pleito, o ex-presidente da entidade Francisco Soares promoveu alterações no Estatuto da FENEPOSPETRO. As eleições foram antecipadas de 2018 para este ano e o mandato, que antes era de 6 anos, foi reduzido para quatro anos. Os Sindicatos dos Frentistas de Cascavel(PR), Chapecó(SC), Juiz de Fora(MG), João Pessoa(PB), Sul e Sudeste do Pará(PA) e Uberaba(SP) não votaram.

O ex-presidente Francisco Soares, aproveitou a presença dos dirigentes sindicais em São Paulo para entregar as certidões sindicais dos Sindicatos dos Frentistas de Tocantis, Paraná e Brasília.

POSSE

A cerimônia de posse aconteceu no mesmo dia em que foi realizada a eleição. A medida teve por objetivo evitar despesas e permitir que os dirigentes de todo país participassem da solenidade. Além do presidente Eusébio Pinto Neto e do vice Francisco Soares, foram empossados todos os diretores e representantes da Federação na Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio(CNTC). Ao transmitir o cargo de presidente para Eusébio Pinto Neto, Francisco Soares disse que o general sai, mas o quartel não fecha.

Ele frisou que as conquistas são fruto de 24 anos de trabalho e dedicação. “Eu deixo a Federação com a certeza do dever cumprido e transmito o cargo para meu amigo e companheiro da velha guarda Eusébio Pinto, que agora tem o compromisso de fazer os ajustes e levar adiante todos os projetos. São quinhentas mil vozes em todo o país pedindo melhorias para categoria. Hoje, meu amigo, eu lhe passo o bastão e lhe desejo sucesso na nova empreitada”.

São as diferenças que sintetizam a grandeza da humanidade. Ao ser empossado como novo presidente da Federação Nacional dos Frentistas, Eusébio Pinto Neto, disse não poder esconder a emoção e o orgulho de estar à frente de uma entidade de luta que resistiu as pressões para libertar e organizar os trabalhadores de postos de combustíveis em todo o país. Ele disse estar honrado  de poder ajudar e dar continuidade a luta dos frentistas, iniciada e liderada por Antônio Porcino, fundador e ex-presidente da Federação. Ele lembrou das batalhas travadas pelos companheiros que fundaram o primeiro Sindicato dos Frentistas, em 1990, em São Paulo e a FENEPOSPETRO, em 1992.

Eusébio Neto destacou a magnitude e a grandeza da alma de Francisco de Soares que abriu mão do seu mandato, ao antecipar a eleição da entidade. O novo presidente da FENEPOSPETRO e também do SINPOSPETRO-RJ, Eusébio Pinto Neto agradeceu as diretorias das entidades que participaram do pleito e em especial aos presidentes dos Sindicatos dos Frentistas de Campos dos Goytacazes,  Valdeci Guimarães e de Niterói, Alexsandro Silva, pela luta que desenvolvem para conscientizar os orientar os trabalhadores de postos de combustíveis no Estado do Rio de Janeiro.

Ele agradeceu também a todos os profissionais, amigos, familiares e colaboradores que o ajudaram a chegar até esse momento.No discurso, ele chamou a atenção dos trabalhadores para a luta que se anuncia para o movimento sindical. É preciso acordar despertar a consciência para defendermos os nossos direitos. Os trabalhadores não podem continuar achando que só a direção do sindicato tem que brigar. É preciso despertar a consciência da classe trabalhadora para que possamos brigar pelos nossos direitos como cidadãos. Esse momento econômico e político que atravessamos vai desperta a consciência dos brasileiros para que possamos resistir a esses ataques do capital selvagem.

Eusébio Neto falou também da importância da organização para os trabalhadores vencerem as barreiras e os desafios. Ele citou a luta da Federação Nacional dos Frentistas para impedir a implantação das bombas de autosserviço nos postos de combustíveis de todo o Brasil. Ao final do discurso, Eusébio Neto foi aplaudido de pé por todos os dirigentes sindicais, presentes na cerimônia.

Hoje está se fazendo justiça. A afirmação foi feita pelo advogado da FENEPOSPETRO e presidente do pleito, Hélio Gerardi, ao abrir o seu discurso na cerimônia de posse da nova diretoria da entidade. Ele lembrou do trabalho desenvolvido pelo presidente Eusébio Pinto Neto para conseguir junto ao Ministério do Trabalho e Emprego(MTE) a certidão sindical da Federação. “A entidade só conseguiu a sua carta sindical 12 anos após a sua fundação e Eusébio é o responsável por essa conquista”. O Advogado afirmou que pelo espírito de luta, Francisco Soares jamais deixará a categoria, apesar de passar o cargo para Eusébio Pinto Neto.

A secretária da mulher da FENEPOSPETRO, Telma Cardia, e presidente do sindicato de Guarulhos, disse que a luta é igualitária independente de quem está na direção do movimento sindical. Ela agradeceu aos sindicatos que, ao renovarem suas diretorias, colocaram mulheres no quadro de dirigentes. Segundo Telma Cardia, o grande desafio da nova gestão da Federação é trabalhar a conscientização das mulheres dirigentes sindicais para que possam permanecer nos cargos. “As mulheres brigam muito para conquistar um espaço, mas infelizmente acabam abandonando a causa e a luta do movimento sindical”.

Ao final do discurso, ela pediu uma salva de palmas para Francisco Soares de Sousa pelo seu papel importante na Federação e pelo trabalho desenvolvido com maestria. Telma Cardia ofereceu apoio ao presidente empossado Eusébio Pinto Neto. Segundo ela, os sindicatos estão unidos para lutar em defesa da categoria.

RIO DE JANEIRO

Os diretores do SINPOSPETRO-RJ, Gilberto Ferreira, Aparecida Evaristo e Isaías Albuquerque também fazem parte da nova diretoria da FENEPOSPETRO.

Para o presidente do Sindicato dos Frentistas de Campos dos Goytacazes, fundado em 2010, Valdecir Guimarães, a posse de Eusébio Neto como presidente da Federação é muito importante para os trabalhadores do Estado do RJ. Ele diz que essa escolha é fruto do trabalho realizado por

Eusébio e indica um grande avanço para o Rio de Janeiro. “ Isso nos fortalece muito dentro do nosso trabalho e também abre caminho para novas conquistas”.

O presidente do Sindicato dos Frentistas de Niterói, Alexsandro Silva, disse que o Rio de Janeiro está ocupando o espaço que merece. Segundo ele, Eusébio, que também é um dos protagonistas na luta para libertar e organizar a categoria em todo país, com certeza dará continuidade aos trabalhos e vai oxigenar a máquina.

“Essa vitória vai dar mais força política ao Rio de Janeiro na concretização das reivindicações que a gente tanto faz e agora ficam próximas de se tornarem realidade”. Os diretores do SINPOSPETRO-RJ e os advogados que representam a entidade prestigiaram a posse do novo presidente da Federação Nacional dos Frentistas.

Fonte: Estefania de Castro, assessoria de imprensa SINPOSPETRO-RJ - 31/10/16

Foto:Fabíola de Souza

O dirigente do SINPOSPETRO-RJ, Eusébio Pinto Neto, concorre à presidência da Federação Nacional dos Frentistas( FENEPOSPETRO), que hoje é ocupada pelo fundador da entidade Francisco Soares de Sousa.

Dirigentes dos Sindicatos dos Frentistas de todo o Brasil vão escolher, neste sábado (29), em São Paulo, a nova diretoria da Federação Nacional da Categoria(FENEPOSPETRO), que vai representar, nos próximos quatro anos, mais de 500 mil trabalhadores de postos de combustíveis e lojas de conveniência. Pelo trabalho desenvolvido, há mais de 20 anos, para libertar e organizar os frentistas em vários Estados do país, o presidente do SINPOSPETRO-RJ, Eusébio Pinto Neto, foi escolhido para encabeçar a chapa um. Apenas uma chapa se inscreveu para a disputa do pleito.

Pela primeira vez na história da FENEPOSPETRO, fundada em 1992, o Rio de Janeiro vai disputar a vaga da presidência. As eleições foram antecipadas de 2018 para este ano a pedido do atual presidente Francisco Soares de Sousa, que para garantir a realização e a lisura do pleito promoveu alterações no Estatuto da entidade.

Eusébio Neto se diz honrado pela indicação ao cargo de presidente da FENEPOSPETRO e espera corresponder a expectativa de seus companheiros de luta levando adiante o grande projeto desenvolvido com maestria pelos seus antecessores: Antônio Porcino e Francisco Soares. “ É com  alegria e orgulho que aceitei esse desafio por acreditar que a nossa categoria tem um papel importante na sociedade e está preparada para avançar nas conquistas”.

Segundo o presidente do SINPOSPETRO-RJ, o frentista precisa ter orgulho da profissão, porque o papel social que desenvolve vai além do abastecimento de veículos. Hoje, o trabalhador qualificado evita acidentes e ao aplicar os métodos de segurança reduz os riscos de contaminação por produtos tóxicos e inflamáveis no ambiente. Eusébio Neto afirma que apesar da pressão de alguns setores econômicos, a tecnologia não vai substituir o atendimento pessoal no posto de combustível, que é uma área que requer segurança e mão de obra capacitada.

COMPROMISSO
Eusébio Neto garante que, se for eleito, vai dar continuidade a todos os projetos de excelência desenvolvidos pela Federação e renovará os esforços para consolidar os direitos adquiridos e avançar nas conquistas. Ele quer investir também na questão da segurança e saúde dos trabalhadores de postos de combustíveis e lojas de conveniência, centralizando na Federação os projetos desenvolvidos nos Estados e incentivando novas parcerias com órgãos públicos.

DESAFIOS

Para o presidente do SINPOSPETRO-RJ o maior desafio da categoria, hoje, é resistir à investida de grupos que tentam impor, através do poder econômico, a automação de novas tecnologias que impactam diretamente no emprego nos postos de combustíveis. Além dos projetos que tramitam no Congresso para derrubar a lei que proíbe a implantação de bombas de autosserviço nos postos de combustíveis, os frentistas ainda são ameaçados por novas tecnologias que reduzem a mão de obra nos postos, como o sistema de pagamento automático. Através desse dispositivo, o pagamento é efetuado pelo próprio cliente. Eusébio Neto cita ainda os carros elétricos como a mais nova ameaça para o emprego nos postos.

De acordo com Eusébio Neto, a aprovação do Estatuto da categoria e a unificação da data-base com um piso salarial único para todo o país são dois grandes desafios que a Federação precisa transpor. “É preciso valorizar a profissão de frentista. O país vive hoje um momento delicado, e por isso os trabalhadores de postos de combustíveis precisam estar atentos às mudanças propostas pelo governo para garantir os seus direitos adquiridos com muita luta”.

REGIÕES

Eusébio Neto acredita que a extensão territorial do Brasil, a pulverização da categoria- com postos  espalhados por estradas e esquinas de todo o país- e a alta rotatividade da mão de obra dificultam a luta por melhores salários e condições de trabalho dos empregados de postos de combustíveis. Ele cita como exemplo as empresas familiares, onde o empresário está presente todo o tempo no ambiente laboral, o que inibe a participação do trabalhador no movimento sindical.

Eusébio acrescenta que a Região Norte e alguns estados do Sudeste apresentam resistência do setor patronal, devido a cultura de empresários que não estão acostumados em ver os trabalhadores organizados e estruturados politicamente.

Fonte: site Fenepospetro

O Presidente da Federação Estadual dos Frentistas - Fepospetro - Luiz Arraes, vai representar a  Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio – CNTC, entidade da qual é diretor de Relações Internacionais, na  “ Reunião Aliança Global  Walmart”,  que  acontece nos  dias 26 e 27 de outubro, no Hotel Sunnyside, Johannesburgo, África do Sul.  Organizado  pela UNI Global Union,  o encontro, em sua  quarta edição,  reunirá representantes de vários países, entre os quais Argentina, Colômbia, Chile, República Dominicana, Peru, Uruguai, Colômbia, El Salvador, Estados Unidos e Alemanha. A “Reunião Aliança Global  Walmart” , tem como objetivo avaliar as  ações desenvolvidas pelo movimento sindical, em conjunto e com o apoio da UNI, em combate  à  precarização do trabalho dentro das empresas do conglomerado global, tradicionalmente avesso a negociações com os sindicatos. Outro propósito do  encontro é o de   ampliar a sindicalização dos trabalhadores e debater os  avanços tecnológicos e  do comércio eletrônico dentro da Walmart, grupo  atualmente o maior empregador do mundo, com mais  1,3 milhão de trabalhadores. Com sede em Nyon, na Suíça, a Global Union é o  sindicato global  do setor de serviços e representa, em todo o mundo, 20 milhões de trabalhadores através de  900 sindicatos filiados  em 150 países.

Assessoria de Imprensa Fenepospetro- Leila de Oliveira / Com inf. Global Union 

Outubro Rosa

A UGT/SC, através da Secretaria da Mulher,realizou no dia 13 de outubro 2016, no Hotel Cambirela, em Fpolis/SC, uma palestra alusiva ao Outubro Rosa/Câncer de Mama, com a psicóloga  Caroline Carnevalli.  Com o tema "Psico-oncologia: o impacto do câncer no paciente e na família", Caroline apresentou estudos sobre os efeitos físicos e emocionais de um paciente com câncer e como deve ser seu relacionamento social, familiar e laboral após o diagnóstico da doença.

"São várias etapas no processo de tratamento de câncer, mas se o paciente tiver em todos os momentos apoio, convivência e solidariedade da família e dos colegas, com certeza tudo será mais fácil e com resultados positivos", explica a psicóloga. Ela falou ainda da necessidade de ampliar na sociedade a campanha prevenção ao câncer, principalmente o de mama, que se descoberto no início tem alta taxa de  cura e tratamento eficaz. A psicóloga mostrou também em slides como fazer o auto-exame das mamas.  

A diretora da UGT/SC da Secretaria da Mulher, Maria Aparecida Pereira, organizadora do evento, afirmou que o lançamento da Campanha "Doe um lenço e ganhe um sorriso" representa o início do engajamento dos sindicatos com o Outubro Rosa. "No próximo mês estaremos divulgando e engajados na campanha Novembro Azul, cujo foco principal é a saúde masculina", avisou Maria Aparecida. 

Para o Secretário Geral da UGT/SC, professor Carlos Magno, promover e se engajar nas campanhas nacionais, sejam elas de cunho político ou mesmo no setor da saúde, é assumir a responsabilidade dos sindicatos na organização da classe trabalhadora rumo a uma sociedade melhor e justa para todos. "Somos nós, do Sindicato, que temos de repassar as informações aos trabalhadores. Desta forma estaremos contribuindo para uma vida melhor para todos", disse o sindicalista.

Veja mais fotos na Galeria de fotos ou no facebook do Sinfren.

A informação é a primeira ação de prevenção. Leia tudo sobre OUTUBRO ROSA 2016 no sitre do INCA

Na década de 1990, nasce o movimento conhecido como Outubro Rosa, para estimular a participação da população no controle do câncer de mama. A data é celebrada anualmente, com o objetivo de compartilhar informações sobre o câncer de mama, promover a conscientização sobre a doença, proporcionar maior acesso aos serviços de diagnóstico e de tratamento e contribuir para a redução da mortalidade.

O INCA participa do movimento desde 2010, promove eventos técnicos, debates e apresentações sobre o tema, assim como produz materiais e outros recursos educativos para disseminar informações sobre prevenção e detecção precoce da doença.

Campanha Outubro Rosa 2016

Em 2016, a campanha do INCA no Outubro Rosa tem como tema "Câncer de mama: vamos falar sobre isso?". O objetivo é fortalecer as recomendações do Ministério da Saúde para o rastreamento e o diagnóstico precoce do câncer de mama e desmistificar conceitos em relação à doença. A campanha:

·         enfatiza a importância de a mulher conhecer suas mamas e ficar atenta às alterações suspeitas;

·         informa que para mulheres de 50 a 69 anos é recomendada a realização de uma mamografia de rastreamento a cada dois anos;

·         mostra a diferença entre mamografia de rastreamento e diagnóstica;

·         esclarece os benefícios e malefícios da mamografia de rastreamento;

·         informa que o Sistema Único de Saúde (SUS) garante a oferta gratuita de exame de mamografia para as mulheres brasileiras em todas as faixas etárias.

Leia  mais sobre este tema no site do INCA - Instituto Nacional do Câncer  http://www.inca.gov.br/outubro-rosa/outubro-rosa.asp

A Equipe do Projeto de Extensão (PE) Combate e Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho para a Promoção da Saúde do Trabalhador, vinculado ao Departamento de Psicologia (UFSC), divulga um novo grupo de apoio psicológico para trabalhadores e estudantes vítimas de assédio moral (desqualificação, intimidação, humilhação, constrangimento, isolamento, negligência, ameaça, entre outros), seja no ambiente de trabalho ou de estudo.

O grupo visa acolher vítimas de assédio moral em sofrimento, para construir estratégias de enfrentamento à situação vivenciada, bem como ampliar a compreensão do tema em questão.

Para maiores informações, envie mensagem para o emailvivencias.ufsc@gmail.com.

As atividades do Grupo serão realizadas na UFSC, em horários que serão combinados posteriormente com os participantes. As inscrições para o grupo estarão disponíveis até o final de setembro. 

Pesquisadores e técnicos da Fundação Oswaldo Cruz( Fiocruz) trabalham na conclusão do relatório final do projeto “Avaliação da exposição ocupacional ao benzeno em postos de combustíveis no Município do Rio de Janeiro: uma abordagem integrada para as ações de vigilância em saúde”. A pesquisa, que teve início em janeiro de 2010, chega a sua fase final com a conclusão e a publicação do trabalho, em novembro. 

Cento e setenta e cinco trabalhadores de postos de combustíveis e lojas de conveniência de várias regiões do Município do RJ participaram da pesquisa, que foi realizada em duas etapas: a primeira  entre 2010 e 2012 e a segunda fase entre 2013 e 2016. O número de trabalhadores envolvidos no projeto representa menos de 1,5% do universo de empregados na categoria. 

A fase de finalização do projeto é teórica e toma por base dados obtidos na pesquisa de avaliação ambiental e biológica no ambiente laboral. Nesta etapa, os pesquisadores analisam os resultados e avaliam os níveis de exposição dos trabalhadores de postos de combustíveis ao benzeno.
 
PESQUISA
Na primeira fase do projeto, 32 dos 120 trabalhadores que participaram da pesquisa apresentaram diminuição nos valores de leucócitos no sangue, o que é um efeito característico pela exposição ao benzeno. Os trabalhadores foram recrutados em postos de combustíveis de São Cristóvão, Vila Isabel, Tijuca, Bonsucesso e Engenho de Dentro, na Zona Norte do Rio. 

A segunda fase da pesquisa foi realizada com 55 trabalhadores de sete postos de combustíveis nos bairros de Santa Cruz e Paciência, na Zona Oeste do Rio. Nessa etapa, os pesquisadores também avaliaram o grau de risco do trabalhador quando fica exposto a agentes tóxicos, como o benzeno, e a poluição ambiental. 

O SINPOSPETRO-RJ é parceiro da FIOCRUZ no projeto desenvolvido sobre o benzeno. 

REVISTA
Junto com a conclusão dos trabalhados será lançada a edição temática especial da Revista Brasileira de Saúde Ocupacional (RBSO) sobre o benzeno. Trabalhadores de postos e a diretoria do SINPOSPETRO-RJ serão convidados para participar do evento. 

BENZENO
Em outubro de 2014, o governo incluiu o benzeno no grupo de produtos com maior risco de provocar câncer em humanos. O benzeno é uma substância química, cancerígena, presente no petróleo, na gasolina, nas indústrias que o produzem ou o utilizam como matéria prima, na queima de carvão mineral e em solventes. 

O contato com o produto pode levar a alteração e diminuição das células do sangue, aborto e má formação de fetos, diminuição do sistema de defesa do corpo, vários tipos de câncer, zumbido, surdez, depressão e alterações de comportamento.

Fonte: Estefania de Castro, assessoria de imprensa Sinpospetro-RJ

Publicado: Quarta, 24 Agosto 2016 09:05

Para garantir a saúde dos trabalhadores de postos de combustíveis e lojas de conveniência e reduzir o risco de contaminação pelo benzeno no ambiente laboral, a NR 9 ganhou um anexo específico sobre o assunto. A proposta aprovada na Comissão Nacional Permanente do Benzeno e editada pelo Ministério do Trabalho foi apresentada no I Encontro Estadual dos Dirigentes dos Sindicatos dos Empregados de Postos de Combustíveis do Estado do Rio de Janeiro, realizado pelo SINPOSPETRO-RJ neste mês. A vice-presidente do SINPOSPETRO-RJ, Aparecida Evaristo, e o diretor do Sindicato dos Frentistas de Campinas, Raimundo Nonato, que participaram ativamente da elaboração do projeto na Subcomissão de Postos de Combustíveis, fizeram uma explanação do anexo, que deve ser publicado até o final setembro.

O documento é fruto do trabalho desenvolvido pela Federação Nacional dos Frentistas (FENEPOSPETRO) para melhorar a qualidade, a segurança e saúde no ambiente laboral.  O anexo foi elaborado com base em estudos desenvolvidos pelos Sindicatos dos Frentistas do Rio de Janeiro, Campinas, Bahia e Santa Catarina. 
A partir da publicação da portaria, os postos de combustíveis terão três anos para implantar as novas regras. Entre as mudanças propostas no documento está a instalação do sistema de recuperação de vapor junto as bombas de combustíveis. A nova tecnologia vai retirar da zona de respiração dos trabalhadores vapores liberados pela gasolina. Todas as atuais bombas de combustíveis terão que ser substituídas. Os equipamentos mais antigos serão os primeiros a serem trocados. 

CAPACITAÇÃO
O anexo dois da NR 9 reforça a implantação da NR 20, que trata de segurança e saúde nos postos de combustíveis. De acordo com o documento a ser publicado pelo Ministério do Trabalho, os empregados expostos ao benzeno deverão ser capacitados para exercerem as funções. Eles terão que receber orientações básicas sobre: os riscos de exposição ao benzeno e vias de absorção; sintomas de intoxicação; medidas de prevenção e terão saber realizar procedimentos de emergência. O processo de qualificação profissional terá que abranger todas atividades desenvolvidas pelos trabalhadores de postos de combustíveis: desde a conferência do produto no caminhão-tanque até o abastecimento de combustível. 

CONTROLE MÉDICO
Os trabalhadores expostos ao benzeno também terão que realizar, com frequência mínima semestral, hemograma completo com contagem de plaquetas e reticulócitos, independentemente de outros exames previstos no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional(PCMSO). Todos os exames terão quer ser catalogados e entregues ao trabalhador em caso de rescisão de contrato. 

Com as novas regras fica determinante proibido o uso de flanela, estopa e tecidos similares para a contenção de respingos e extravasamentos. O trabalhador também terá que usar Equipamento de Proteção Individual(EPI) nas atividades necessárias.

PROIBIÇÃO TRAVA
Os postos de combustíveis de todo o país não poderão mais abastecer os carros, após ser acionada a trava automática de segurança da bomba. A determinação conta no artigo 9º do anexo que relaciona as atividades operacionais.

UNIFORME
De acordo com o artigo 11.3 do anexo, os postos de combustíveis ficarão responsáveis pela higienização dos uniformes dos funcionários. A limpeza terá que ser realizada pelo menos uma vez por semana. 

CONSCIENTIZAÇÃO 
Os postos terão que afixar junto as bombas de combustíveis cartaz com os dizeres:  “A GASOLINA CONTÉM BENZENO, SUBSTÂNCIA CANCERÍGENA. RISCO À SAÚDE.” A medida visa conscientizar o trabalhador e a sociedade sobre os riscos de contaminação pelo benzeno contido na gasolina.

Fonte:  Estefania de Castro, assessoria de imprensa Sinpospetro-RJ

Dia Nacional de Mobilização e Luta pelo Emprego e Garantia de Direitos

No dia 16 de agosto de 2016, terça feira, a partir das 13 horas, em frente ao CIC (Centro Integrado de Cultura, na Beira Mar Norte, em Florianópolis, será dado início a um grande ato unificado das centrais sindicais de Santa Catarina contra a retirara de direitos dos trabalhadores.

Durante o evento, que acontecerá a tarde e em diversos estados brasileiros, será divulgado um documento aprovado pelas *centrais sindicais denunciando a situação caótica pela qual atravessa a economia brasileira: juros altos, inflação, insolvência de empresas e uma taxa de desemprego prestes a ultrapassar a casa dos 12 milhões de pessoas sem trabalho.

Somos Contra: privatização das empresas publicas; mudanças nos direitos trabalhistas e a retirada de investimentos na saúde pública e educação; reforma da previdência que retira direitos dos trabalhadores do campo e da cidade; projetos que retiram direitos,como o negociado com o legislado e a liberação da terceirização sem limites.

Defendemos: a redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, sem redução de salários; redução da taxa de juros que viabilize a retomada do crescimento industrial;retomada do investimento público em infraestrutura produtiva, social e urbana; retomada e ampliação dos investimentos no setor de energia,como o petróleo, gás e fontes alternativas renováveis, em, especial a Petrobras. Defendemos ainda, entre outras demandas,o destravamento do setor da construção civil e pesada.

*Centrais Sindicais: Força Sindical, CUT, UGT, CTB, Nova Central e CSB.